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      人才政策

      公司建立了管理、技術、營銷、技能四大職業發展通道,其中技術通道設工程、財務、經濟三大系列。員工多重職業發展通道的建立,為公司專業技術人員、管理人員和技術工人的成長建立了一個新的通道,通過設立不同的崗位晉升序列,為各類人才特別是新進優秀人才搭建起施展才能的廣闊舞臺。

      一、管理通道

      基層管理人員—中層管理助理—中層管理副職—中層管理正職—總經理助理—高層管理

      二、技術通道

      助理經濟師—經濟師—副主任經濟師—主任經濟師—高級經濟師—副總經濟師—總經濟師

      助理會計師—會計師—副主任會計師—主任會計師—高級會計師—副總會計師—總會計師

      助理工程師—工程師—副主任工程師—主任工程師—高級工程師—副總工程師—總工程師

      三、營銷通道

      業務主管—業務經理助理—業務副經理—業務經理—高級業務經理

      四、技能通道

      技師—中級技師—高級技師—首席技師—興發工匠

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